Emplois, Formations, Recrutement

Jeudi 23 octobre 2008 4 23 /10 /Oct /2008 11:24

Le secteur du bâtiment a connu depuis 1998 une période exceptionnelle de progression continue de son activité. La pérennité de cette progression dépend pour une part importante de la qualité et de la pertinence des compétences de ses collaborateurs. Dans le même temps, l'émergence du développement durable et de l'éco-construction génère de nouveaux besoins de compétences.

C'est pourquoi, consciente de ces enjeux et des besoins des entreprises du secteur, l'AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes) fait le choix de créer une offre pour le développement des compétences.

Elle propose, depuis le 6 octobre, un nouveau catalogue de 89 « stages de perfectionnement » de courte durée (2 à 5 jours) dédiés au secteur du bâtiment et de l'éco-construction. Accessibles dans 110 centres AFPA, ces stages démarrent à partir de janvier 2009, mais les inscriptions sont ouvertes dès à présent. A cet effet, un numéro Indigo (0 826 46 14 14 - 0,15 € TTC / Min) a été mis en place.


Une nouvelle offre en phase avec les besoins




D'une durée de 2 à 5 jours, les stages proposés par l'AFPA visent le développement des compétences pour une meilleure maîtrise du geste professionnel, une plus grande polyvalence et une autonomie accrue sur les chantiers, dans le respect des réglementations en vigueur. Ils interviennent sur 7 champs d'activités propres aux entreprises du bâtiment : gros-oeuvre et tous corps d'état, aménagement finitions, menuiserie, charpente couverture, équipement thermique, génie climatique, équipement électrique.

 

L'AFPA propose également une démarche de sensibilisation et de professionnalisation à l'écoconstruction, aux énergies renouvelables, aux économies d'énergie. A destination des salariés ou de leur « relais-formation » dans l'entreprise ainsi qu'aux demandeurs d'emploi, ces formations ont été conçues, selon l'esprit de la dernière loi sur la formation, afin de rendre chacun acteur de son parcours professionnel.

Partenaire historique de la branche et porteuse d'une vraie culture bâtiment, l'AFPA met à disposition des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi un dispositif de premier plan : ses 110 centres de formation présents sur l'ensemble du territoire, ses 1 200 formateurs spécialistes du bâtiment et ses 40 ingénieurs de formation experts du secteur.

Enfin, en orientant ses différents publics vers les métiers du bâtiment et de l'éco-construction, l'AFPA met à disposition des entreprises du secteur des candidats à recruter dans le cadre de contrats de professionnalisation.

En certifiant leurs compétences, elle leur garantit également un vivier de professionnels formés et directement employables. Rappelons, pour mémoire, que la pédagogie spécifique de l'AFPA, fondée sur le geste professionnel, privilégie l'apprentissage par la mise en situation réaliste de travail.

A noter que 35 000 stagiaires ont été formés en 2007 sur ces métiers. Un accès à la formation simple et pratique pour une gestion optimale des compétences

Pour accompagner les entreprises et leurs salariés ainsi que les demandeurs d'emplois, dans leurs démarches de formation, l'AFPA a mis en place un dispositif national dédié de relation clients. Accessible par email ou par téléphone, ce service gèrera toutes les demandes d'information ou de réservation sur l'ensemble de l'offre de perfectionnement. Un numéro Indigo (0 826 46 14 14 - 0,15 € TTC / Min) a été mis en place à cet effet ; la totalité des formations et leur programmation sur l'année sont également accessibles sur le site www.afpa.fr

Que ce soit à travers une formation métier, une formation réglementaire, une action de remise à niveau, une formation en contrat de professionnalisation ou le développement de compétences transverses, l'AFPA propose aux organisations une solution souple et globale, pour l'élaboration et la mise en oeuvre de leur plan de formation, quels que soient leurs effectifs à former ou leurs implantations géographiques.


La maison E : le premier chantier-formation d'une rénovation

 

Economique, Ecologique : « Econologique » !


Rappelons que pour illustrer le défi qui se pose aujourd'hui au secteur du bâtiment en
matière de rénovation durable du parc des logements existants et en réponse aux préoccupations des Français en matière d'économies d'énergie, l'AFPA a mis en place une opération de réhabilitation grandeur nature d'une maison (située à Choisy-le-Roi / Val-de-Marne). Plus d'information sur www.maisone.fr





L'AFPA en quelques mots

L'AFPA, organisme d'intérêt général, est l'opérateur national de référence pour l'insertion professionnelle et le développement des compétences des personnes. Elle accompagne également les politiques Emploi/Formation des collectivités territoriales, des entreprises, des branches professionnelles et de l'Etat.


L'intérêt général : c'est l'intérêt de tous

- L'intérêt des personnes : développer leurs compétences pour s'insérer, se maintenir ou évoluer dans l'emploi tout au long de la vie.
- L'intérêt des entreprises et branches professionnelles : être performantes et compétitives avec des salariés compétents et qualifiés.
- L'intérêt des territoires : assurer durablement leur développement économique et social.

L'engagement social lié à l'impératif économique
L'AFPA a pour objectif de contribuer au meilleur fonctionnement du marché de l'emploi :

- Elle accueille les publics dans leur diversité, y compris les plus éloignés de l'emploi, quel que soit le sexe, l'âge,
l'origine ou le handicap.

- Elle favorise leur accès ou leur retour rapide à l'emploi par la formation et la qualification.

- Elle accompagne les transitions professionnelles choisies ou subies.

Contacts Presse :

Amine Moussaoui & Florent Longuepée
amine.moussaoui@afpa.fr -
01 48 70 50 62 / 06 99 81 59 04


Tous les catalogues sont à télécharger sur www.afpa.fr

 

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Vendredi 26 septembre 2008 5 26 /09 /Sep /2008 10:21

Du 29 septembre au 12 décembre 2008, les porteurs de projets innovants de toute la France sont invités à concourir pour la première édition de Bee Creative en Lozère. L’occasion d’aller jusqu’au bout de son idée, de concrétiser son rêve d’entrepreneur et… de ne plus choisir entre vie professionnelle et cadre de vie !

Lancé par Lozère Développement et son pôle lozérien d’économie numérique - POLeN - , ce concours vise à repérer et à soutenir des projets de création d’entreprises à fort potentiel innovant. Pour les lauréats, les conditions d’une future réussite professionnelle sont réunies : une dotation financière, un réseau mobilisé, un accompagnement technique et logistique mais surtout un territoire à l’économie dynamique.

Engagée dans un devenir respectueux de son environnement exceptionnel, la Lozère attire, en effet, de nouvelles entreprises : des PME intervenant principalement dans l’agro-alimentaire, l’éco-énergie, la filière bois, la gestion de l’eau, les services aux entreprises ou les nouvelles technologies... Dans chacun des secteurs, des projets pilotes voient actuellement le jour et représentent ainsi de réelles perspectives de développement à inscrire dans la stratégie d’un futur chef d’entreprise !


Vous innovez ? Alors participez…

Qui peut participer ?

Tous les porteurs de projet, quel que soit l’état d’avancement de celui-ci, peuvent faire acte de candidature. Plusieurs domaines ont été retenus prioritairement, en adéquation avec l’économie régionale :

• Bois, matériaux, éco-construction,

• Santé et bien-être,

• Gestion durable de l’eau, bio ressources, agro-alimentaire,

• Environnement, énergies renouvelables,

• Technologies numériques, nouveaux services.


Le processus de sélection

Les dossiers de candidature,- peuvent être déposés du lundi 29 septembre au vendredi 12 décembre 2008 à minuit. Ils seront étudiés par le jury composé des partenaires engagés dans le développement des entreprises – la Chambre de commerce et d’industrie, la Chambre des métiers et de l’artisanat, Lozère Développement et Transferts LR. Trois lauréats seront sélectionnés selon les critères suivants :

- le potentiel d’activité ;

- le caractère novateur ou l’originalité du projet ;

- sa cohérence économique et financière ;

- la qualité du produit ou du service ;

- les besoins exprimés pour l’engagement de la dotation attribuée par le Conseil général de la Lozère.


Une dotation complète et originale

Chacun des trois lauréats recevra une dotation attribuée par le Conseil général de la Lozère de 12 000 €, 10 000 € ou 8 000 €, selon son classement. En plus du soutien financier, tous les lauréats bénéficieront :

- de l’hébergement dans la pépinière d’entreprise de POLeN pendant deux à quatre ans, dont les six premiers mois pris en charge ;

- d’un accompagnement de Lozère Développement, conformément à la convention type d’accompagnement ;

- d’un diagnostic et d’un suivi scientifique et technique par Transferts LR ;

- de l’hébergement pendant six mois d’une famille de 4 personnes.

POLeN mettra à disposition des lauréats ses ressources opérationnelles : son centre d’affaires - lieu d’échanges, de rencontres et de ressources pour les entreprises -, son centre de ressources en technologies numériques et sa pépinière d’entreprises innovantes proposant des modules de 20 et 50 m².


Quelques dates à retenir

• Du 14 au 16 octobre : présence de Lozère Développement et de POLeN au salon des micro-entreprises à Paris.

• De 13 au 14 novembre : participation de Lozère Développement et de POLeN au 9e forum « Création et reprise d’entreprise » de Montpellier.

• Jusqu’au 12 décembre : dépôt des candidatures.

• Du 12 au 19 décembre : délibérations du jury.

• Dès le 9 janvier : arrivée des lauréats à Mende.

 

Quelques entreprises présentes et projets pilotes en Lozère Engelvin bois moulés, Scierie Fages, Orthopédie Delcros, Mi-Médical Innovation, Val’Eaux Concept, Bonnet Hygiène, Perrier-Vittel France (source Quézac), Groupe Tribalat (Marque VRAI), Bienmanger.com.


À propos de Lozère Développement et de POLeN

Lozère Développement est l’agence de développement économique de la Lozère. Elle a pour principal objectif de prospecter les porteurs de projet de création d’entreprise et de les accompagner dans leur réalisation.

De l’évaluation des projets à la relation avec les réseaux régionaux et nationaux d’aide à la création d’entreprise, elle est un interlocuteur référent des entreprises. L’agence anime également POLeN, le pôle lozérien d’économie numérique situé à Mende, qui regroupe une pépinière d’entreprises innovantes, un centre de ressources TIC et un parc d’activités technologiques dédiées à la filière numérique.

Contact :
Claudia Marquez - Responsable du concours
Tél : 04 66 45 33 00
email: contact@beecreative.fr

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Mardi 16 septembre 2008 2 16 /09 /Sep /2008 16:15

Afin d’accompagner le développement du marché de la terrasse bois, l’institut technologique FCBA - Forêt, Cellulose, Bois-construction, Ameublement et l’Association Terrasses Bois - ATB ont organisé en 2007, des cycles de formation des négoces.
 

De nombreux professionnels ayant suivi ces stages, FCBA a inscrit dans son catalogue de formations 2008, deux nouveaux rendez vous.


Ces journées de formation auront lieu à Bordeaux :


le 14 octobre 2008:

- Formation Vendeurs, Négoces et GSB :

les 12 et 13 novembre 2008
- Formation Concepteurs/Poseurs :


Cela étant, ATB et FCBA proposent également à toutes les entreprises qui le souhaitent,
des formules de formation intra entreprises.

Ces stages visent à rendre plus performante la réponse des négoces face aux nombreuses
questions des utilisateurs.

En continuité avec le guide «Terrasse bois» et en cohérence avec les travaux du futur DTU 51-4, plusieurs domaines, entrant dans la conception et la réalisation d’un projet, sont ainsi traités :

• Sélection du système constructif adapté au projet (analyse des contraintes, identification des conceptions possibles…)

• Choix des produits du projet (lames du platelage, fixations, lambourdes, …) ainsi que les questions de durabilité, préservation du bois, finitions et entretien de la terrasse.


Rappelons que l’Association Terrasses Bois est une structure ouverte à tous les acteurs du
secteur (industriels, distributeurs, installateurs, architectes, BET…).

Elle a pour but de promouvoir la terrasse bois (et ses équipements) par un développement durable et une maîtrise de son marché ainsi qu’une mise en oeuvre de qualité.






Pour plus de précisions :

FCBA : www.fcba.fr  rubrique formations
ATB : aterbois@wanadoo.fr


Inscriptions formations :

FCBA/Estelle TEHEPEROU : 01 40 19 49 27
ou FCBA/Peggy DERKSEN : 05 56 43 63 13

 

Communiqué de presse ATB/FCBA – septembre 2008   


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Vendredi 25 juillet 2008 5 25 /07 /Juil /2008 10:32

L’abondance actuelle des réponses constructives bois invite les architectes et les maîtres d’ouvrage à mieux appréhender les possibilités techniques du matériau, notamment dans la perspective du Grenelle de l’environnement et de l’évolution de la réglementation thermique. 

A compter du 1er octobre 2008, en partenariat avec FRANCILBOIS association régionale, le CNDB reconduit un stage de formation en Ile-de-France « Architecture Bois & développement durable»  destiné en priorité aux architectes.

Au-delà, tous les partenaires de la profession, maîtres d’ouvrage et décideurs techniques sont les bienvenus.

Le document à télécharger (Télécharger pour s'inscrire à la formation) présente le contenu de ce stage, également consultable en ligne sur le site du Conseil de l’Ordre des Architectes à la rubrique formation http://www.architectes.org/formations  et sur le site du CNDB http://www.cndb.org/formations/agenda.php

Nous vous remercions de relayer cette information vers vos confrères, collaborateurs et donneurs d’ouvrage susceptibles d’être interpelés par cette formation.

Le CNDB sera fermé pour les congés du 4 au 18 août . En dehors de ces dates, nos services sont à votre écoute pour toute question concernant nos formations. Tel. 01 53 17 19 95.

Dans l’attente du plaisir de vous accueillir en septembre,

Marion CLOAREC
Responsable Formation
Tel.  +33(0)1 53 17 19 90
Fax. +33(0)1  43 41 11 88
m.cloarec@cndb.org

Comité National pour le Développement du Bois
6 av de St Mandé 75012 PARIS
www.bois-construction.org

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Jeudi 17 juillet 2008 4 17 /07 /Juil /2008 14:23

Le plan de rapprochement entre les entrepreneurs du bâtiment et les jeunes demandeurs d'emploi de l'Orne porte ses fruits. Au bout de trois mois, le premier bilan est bon.

Lundi, Michel Lafon, le préfet de l'Orne, accompagné d'entrepreneurs et de jeunes, a tiré le premier bilan de l'opération portant sur l’emploi des jeunes dans le bâtiment. Après quelques mois, ce dispositif de mise en relation des uns avec les autres commence à porter ses fruits. « Il y a une méconnaissance entre les entrepreneurs et les jeunes, souligne le préfet. J'ai donc voulu recréer du lien entre eux. Je suis persuadé que le contact direct entre un jeune et un entrepreneur est plus déterminant qu'un contact virtuel ». 500 emplois d'ici 2009

Grâce à cette opération, 35 jeunes ont trouvé un emploi, une formation ou un stage autour d'Alençon. Au final, les instigateurs du projet espèrent créer une centaine d'emplois d'ici la fin d'année sur tout le département.

Eny, 17 ans, fait partie de ceux qui ont obtenu une formation. A la rentrée prochaine, il commencera un apprentissage dans une entreprise ornaise. « Je n'arrivais pas à trouver de stages pour accumuler suffisamment d'expérience et être recruté par un patron. Grâce à cette opération, j'ai pu partir trois semaines en stage dans l'entreprise Gimer. Je me suis accroché et finalement ça paye », commente le futur apprenti. Pour Sébastien Gimer, l'employeur, le résultat de l'opération est également positif : « Ce n'est jamais facile de recruter des jeunes motivés. J'ai quand même accepté d'en prendre une dizaine en stage pendant trois semaines, pour voir. J'ai été très satisfait de l'investissement d'Eny, j'ai donc accepté de l'accueillir en apprentissage ».

Dans les prochains mois, des actions du même type devraient être menées autour des corps de métiers. Le préfet espère que « plus de 500 emplois seront créés d'ici 2009 dans tous les domaines ».



Voir la Source :
Ouest-France-
Jérémy Chauche

Par ouestfrance-emploi.com - Publié dans : Emplois, Formations, Recrutement
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Vendredi 11 juillet 2008 5 11 /07 /Juil /2008 11:45

Grenelle de l'Environnement, développement durable, économie d'énergie, ces expressions font désormais partie des préoccupations majeures des Français. Et, s'il est un secteur qui s'avère particulièrement concerné, c'est celui du bâtiment et notamment celui de la rénovation du parc de logements et maisons individuelles existants.

Aujourd'hui, de vrais besoins s'expriment, avec à la clé, pour les particuliers comme pour les bailleurs, des économies conséquentes grâce à l'utilisation d'énergies renouvelables, à la gestion des ressources, à l'utilisation de matériaux peu coûteux et sains. Et pour les professionnels, de nombreuses créations d'emplois.

C'est pourquoi, l'AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) a souhaité renforcer son implication auprès des professionnels du bâtiment, en les accompagnant dans le développement de compétences aptes à répondre aux nouvelles exigences du secteur et de la profession. Une démarche qui se traduit par la création de la « maison E », une rénovation type en termes d'amélioration des performances énergétiques et de réduction de la facture énergétique d'une maison individuelle

Pour Télécharger le dossier complet (Cliquez sur espace Presse)

Par Afpa - Publié dans : Emplois, Formations, Recrutement
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Vendredi 28 mars 2008 5 28 /03 /Mars /2008 09:04

L'AFPA (association nationale pour la formation professionnelle des adultes) sera présente au Salon européen du bois et de l'habitat durable du 3 au 6 avril 2008 prochain à Grenoble. Depuis ces dernières années, et en réponse à la demande croissante des entreprises et de leurs clients, l'AFPA de St Etienne a développé une offre de formation développement durable, plus spécifiquement axée sur l'éco-construction.

Une offre de formation... en réponse aux besoins des entreprises

Depuis 2006, l'AFPA de St Etienne et d'autres centres en France proposent une offre de formation dédiée à la réhabilitation des pratiques de construction traditionnelle et saine dans le domaine du développement durable.

Yves Munsch, directeur de l'AFPA de St Etienne précise : « Nous avons commencé par des formations dans le cadre de l'éco-construction (pisé et enduits en terre crue) dans la mesure où ce sont des techniques de construction ancestrales dans la plaine du Forez et dans le Nord-Isère. L'enjeu dans les années à venir est de former les maçons, pour répondre aux besoins des constructeurs et des architectes. » Le pisé est une technique de construction traditionnelle qui présente des avantages incontestables et s'inscrit de ce fait dans les enjeux écologiques d'aujourd'hui : développement durable, préservation de l'environnement et éco construction. L'AFPA propose des modules de formation de construction en pisé et d'enduits en terre crue, d'une durée variant entre 20 heures et 70 heures, qui peuvent être utilisés dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation) ou du Plan de Formation en Entreprise. Depuis 2006, près d'une centaine de salariés (essentiellement des maçons souhaitant se perfectionner aux techniques du pisé) et des demandeurs d'emploi ont été formés par l'AFPA de St Etienne.

Des réalisations et des projets à venir

Dans le cadre d'un chantier école, une dizaine de stagiaires de l'AFPA de St Etienne ont construit courant 2007 en 5 semaines un mur en pisé, à l'entrée du site des Jardins d'Oasis. Cette structure d'insertion basée à St Juste St Rambert (42), qui utilise le maraîchage biologique comme outil de remobilisation professionnelle et sociale, a sollicité l'AFPA pour réhabiliter et restaurer leur site, grâce des méthodes et matériaux écologiques.

D'autres projets sont en cours, notamment auprès d'entreprises de la Loire. D'ici la fin 2008, l'AFPA de St Etienne élargira son offre et ouvrira des formations de chauffage au bois (plaquettes, granules, bûches), de chauffage par pompe à chaleur (géothermie et air), de chauffe eau solaire thermique ainsi que des modules liés à la production d'énergie par cellules photovoltaïques.

Prochain RV : 3 au 6 avril 2008 à Grenoble

L'AFPA sera présente au Salon européen du bois et de l'habitat durable et participera aux 1ères assises nationale de la construction en terre, dans le cadre de son partenariat étroit avec le Cluster Eco-Energies Rhône-Alpes et l'AsTerre (Association Nationale des Professionnels de la Terre crue). Des stagiaires AFPA contribueront à la construction du pavillon témoin des matériaux et techniques traditionnelles et réaliseront en direct les parties en pisé et enduits traditionnels.
Yves Munsch se félicite de cette manifestation, « une occasion d'échanges et d'enrichissement avec des partenaires engagés dans le développement durable, que sont les fabricants, entreprises, chercheurs, architectes et autres organismes de formation... »

L’AFPA en quelques mots

L’AFPA (association nationale pour la formation professionnelle des adultes) accompagne les salariés et demandeurs d’emploi tout au long de leur vie. Implantée sur 14 sites de formation et de validation en Rhône-Alpes, l’AFPA est l’un des acteurs majeurs de l’insertion professionnelle et du développement des compétences de la région.

Le centre AFPA de Saint Etienne a développé au fil des années une offre complète dans les secteurs du transport-logistique-entreposage, du bâtiment, de l’industrie et du tertiaire aussi bien administratif que services. Parmi les 15 000 stagiaires accueillis régulièrement en Rhône-Alpes,

2 000 demandeurs d’emploi et salariés viennent se former ou valider leurs compétences à St Etienne.

Grâce à sa proximité avec les entreprises locales, l’AFPA développe et adapte en permanence son offre pour répondre aux attentes fortes des professionnels et des territoires.

En 2007, le centre AFPA de St Etienne a obtenu la certification ISO 9001 de l‘AFAQ. En 2006, 78,3 % des stagiaires de l’AFPA de Saint Etienne ont accédé à l’emploi dans les 6 mois suivant leur formation.

Retrouvez toutes les formations de l’AFPA
afpa-copie-1.gif
sur
www.rhone-alpes.afpa.fr

Par AFPA - Publié dans : Emplois, Formations, Recrutement
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Jeudi 27 mars 2008 4 27 /03 /Mars /2008 09:41

Depuis quelques années, le développement durable est à l'ordre du jour et les entreprises manquent de personnel formé. L'association nationale pour la formation professionnelle des adultes, l'AFPA, répond depuis 2006 à cette demande en organisant des formations à l'éco-construction. L'une d'elles sera présentée par l'AFPA Saint-Etienne au Salon européen du bois et de l'habitat durable qui a lieu à Grenoble du 3 au 6 avril 2008. Yves Munsch, directeur de l'AFPA de St Etienne précise : « Nous avons commencé par des formations dans le cadre de l'éco-construction (pisé et enduits en terre crue) dans la mesure où ce sont des techniques de construction ancestrales dans la plaine du Forez et dans le Nord-Isère. L'enjeu dans les années à venir est de former les maçons, pour répondre aux besoins des constructeurs et des architectes.  » Les modules de formation varient entre 20 et 70 heures. Depuis 2006, près d'une centaine de salariés (essentiellement des maçons souhaitant se perfectionner aux techniques du pisé) et des demandeurs d'emploi ont été formés par l'AFPA de St Etienne. Celle-ci, d'ici la fin 2008, élargira son offre et ouvrira des formations de chauffage au bois, de chauffe eau solaire thermique ainsi que des modules liés à la production d'énergie par cellules photovoltaïques.

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Dans le cadre d’un chantier école, une dizaine de stagiaires de l’AFPA de St Etienne ont construit courant 2007 en 5 semaines un mur en pisé©AFPA

Premières assises nationales de la construction en terre

Au Salon européen du bois et de l'habitat durable, les stagiaires AFPA contribueront à la construction du pavillon témoin et réaliseront en direct les parties en pisé et enduits traditionnels. L'AFPA, qui a établi un partenariat étroit avec le Cluster Eco-Energies Rhône-Alpes et l'AsTerre (Association Nationale des Professionnels de la Terre crue), participera, à l'occasion du salon, aux 1ères assises nationales de la construction en terre.

27 mars 2008, Véronique GIRAUD

Url de référence

developpementdurablenouveau.gif

Par Développement durable le journal.com - Publié dans : Emplois, Formations, Recrutement
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Mardi 11 décembre 2007 2 11 /12 /Déc /2007 14:50

Objectifs de la Formation: 

-Assurer des garanties organisationnelles et financières pour les projets de construction bois.
-Optimiser la gestion, l’organisation et la maîtrise technologique des chantiers de construction bois, de la conception à la réalisation.
-Améliorer la qualité de la relation entreprise / maîtrise d’œuvre / bureau d’étude.


Public concerné
 
-Salariés et chefs d’entreprises du secteur du Bâtiment ou de la construction bois.
-Techniciens, ingénieurs et chefs de service d’administration chargés de la gestion de projets de construction.
-Techniciens, ingénieurs de sociétés de maîtrise d’ouvrage chargés de la gestion de projets de construction.


Mise en oeuvre
-Découpage en séquences pour permettre l’individualisation des parcours en fonction des connaissances et acquis.
-Certains modules théoriques font l’objet d’une application concrète en entreprise. Les thèmes de ces différentes mises en pratique sont définis par l’entreprise en cohérence avec les sujets traités en formation et les impératifs de production de l’employeur.
-Dispositif de validation des acquis : tests, rédaction et soutenance d’un dossier de chantier. Un Certificat Consulaire de conduite de travaux en construction bois est délivré aux personnes ayant réussi l’ensemble des épreuves
-La Formation s’échelonne sur un an et se déroule à Valence.


Télécharger la brochure de cette formation


Pour des renseignements complémentaires:
neopolis-copie-1.jpg

Madame Chantal RIEUX

c.rieux@drome.cci.fr
www.neopolis.fr 
Tél: 04 75 78 67 31 - Fax: 04 75 78 67 37
 

Par Néopolis - CCI Drôme - Publié dans : Emplois, Formations, Recrutement
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Jeudi 29 novembre 2007 4 29 /11 /Nov /2007 13:32
La rentrée de la nouvelle promotion (2007/2009) a eu lieu le 15 octobre 2007. 9 entreprises ont décidé de confier la formation de leur salarié en contrat de professionnalisation de deux ans à Néopolis. 

Elles sont situées sur le grand quart Sud Est de la France : Isère (1),  Ardèche (1), Drôme (4), Pyrénées Orientales (1), Var (1) et Vaucluse (1).

Avec une moyenne d’age des salariés de 28 ans, la tendance va certainement s’accentuer puisque le bois est un des atouts de la construction environnementale, et de ce fait génère de nouvelles vocations. On assiste donc, à une reconversion de salariés vers la maison bois passive puisqu’un véritable essor économique est en marche dans cette filière.
C’est dans cette logique, que 5 candidats titulaires de CAP menuiserie ou charpente sont venus compléter la promotion 2006/2008 sur la deuxième année du CAP constructeur bois. 

Pour des renseignements complémentaires: 

Néopolis - CCI de Drôme
neopolis-copie-1.jpg
c.rieux@drome.cci.fr 
www.neopolis.fr
Par CCI Drôme - Néopolis - Publié dans : Emplois, Formations, Recrutement
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